Het LTP assessment online oefenen| OYA Training

LTP assessment

Het LTP assessment wordt door veel bedrijven gebruikt voor het afnemen van capaciteitentesten om kandidaten te kunnen toetsen. Door de lange geschiedenis en vele klanten bestaan er meerdere varianten van het LTP assessment en daarom is het belangrijk dat jij weet welke onderdelen gevraagd worden. Hiermee voorkom je voor verrassingen te staan tijdens het officiële assessment en kun. Bij Oya-training kun je een op maat gemaakt LTP oefenpakket kopen of verschillende losse LTP assessmentonderdelen oefenen om zo het beste resultaat te halen.

Ga direct aan de slag met oefeningen die wij speciaal voor de capaciteitentest van LTP hebben geselecteerd:
OEFEN LTP op 123test.com/nl €29,95
✓ Je krijgt direct online toegang tot de testen.
✓ Niet tevreden? Geld terug!

OYA-training is een onderdeel van 123test. Koop dit pakket op 123test en ontvang gratis het E-book ‘Assessmentgeheimen ontsluierd’ t.w.v. € 9,95.

Hieronder kun je verder lezen over wat het LTP is, wat het LTP assessment meet, welke vaardigheden het LTP assessment vereist en hoe je het LTP assessment het best kunt oefenen.

Meer over LTP

LTP is een van de meest vooraanstaande adviesbureaus van Nederland en bestaat al sinds 1927. Het is het oudste HR-adviesbureau van Nederland. LTP is ontstaan vanuit de Vrije Universiteit in Amsterdam en werkt nog steeds intensief samen met deze en andere universiteiten (waaronder Nyenrode Business Universiteit). Zo zorgt LTP er voor dat ze steeds de nieuwste inzichten op het gebied van assessmentmethodes, persoonlijke ontwikkeling en management- en organisatieontwikkeling gebruikt. LTP ziet zichzelf dan ook als marktleider in assessments.

LTP heeft ook zelf een eigen innovatieafdeling. Deze afdeling ontwikkelt nieuwe instrumenten en modellen. Ook bewaakt ze de kwaliteit van de instrumenten. Ook hiervoor gebruikt LTP de resultaten van wetenschappelijk onderzoek. LTP biedt zowel live als online assessments aan. Hun testen zijn geschikt voor functies van verschillende niveaus. Eén van de instrumenten die LTP inzet zijn innovatie simulaties en serious games. De assessments van LTP worden ingezet door bedrijven om snel en efficiënt de juiste en beste mensen te vinden.

LTP helpt bedrijven en instellingen ook om hun bestaande teams krachtiger te maken. Dit doen ze door medewerkers en teams zelfinzicht te bieden. Met een assessment van LTP leer je namelijk meer over je persoonlijkheid, motieven en competenties. Aan de hand hiervan kun je je talenten verder benutten en ontwikkelen. LTP levert diensten aan verschillende soorten organisaties, in vrijwel alle branches. Ze hebben 5 vestigingen: in Amstelveen (hoofdkantoor), Eindhoven, Groningen, Zwolle en Rotterdam. LTP werkt samen met partners in het buitenland zodat ze ook voor internationale bedrijven kan werken.

Wat meet het LTP assessment?

Jouw score van het LTP assessment wordt vergeleken met de pool van kandidaten die het assessment heeft afgelegd. Om door te gaan in de selectieprocedure dien je vaak bovengemiddeld te scoren. Dat wil dus zeggen dat je beter moet scoren dan 50 procent van de kandidaten die het assessment heeft afgelegd.

Bedrijven passen het LTP assessment vaak toe voor specifieke functies, zoals management jobs. Ook worden de LTP assessments vaak gebruikt voor traineeships of startersfuncties in grote bedrijven. Dit soort functies hebben vaak veel aanmeldingen. Het is daarom belangrijk voor bedrijven om een objectieve vergelijking te kunnen maken tussen de verschillende kandidaten.

Tijdens het assessment worden er verschillende situaties getest die je in je toekomstige functie ook zal tegenkomen. Zo komen er vaak vragen voor met numerieke en verbale informatie. Omdat achtergrond en studie hier vaak een grote rol speelt, is logisch redeneren ook vaak toegevoegd om een objectieve vergelijking tussen de kandidaten te kunnen maken.

Naast het goed beantwoorden van de krijgen, is tijd ook een belangrijke factor bij het maken van het assessment. Doordat je beperkte tijd krijgt en onder druk komt te staan, wordt jouw vermogen om hiermee om te gaan getoetst. Dit is uiteindelijk een belangrijk aspect van de totaalscore van het assessment.

Tijdsduur LTP assessment

In het LTP assessment worden er meestal drie onderdelen getoetst. Houd daarom rekening met circa twee uur die je nodig hebt om het assessment te maken inclusief de instructie en de oefenopgaven. Per onderdeel krijg je een instructie en een aantal oefenopgaven om duidelijk te maken hoe het onderdeel werkt. Per onderdeel krijg je een vaste tijd. Schat altijd de gemiddelde tijd in die je nodig hebt om de vragen te kunnen beantwoorden. Uit ervaring blijkt vaak dat kandidaten de testen in de gegeven tijd niet kunnen afkrijgen. Het advies is dus om dus zoveel mogelijk vragen goed te proberen te beantwoorden in plaatsen van te gokken als je in tijdsnood zit. Hiermee verhoog je alleen maar de kans op een ongewenst resultaat. Ook is het mogelijk om vragen over te slaan, doe dit dan ook bij vragen die veel tijd vergen. Met deze strategie kun je zoveel mogelijk vragen goed beantwoorden.

Waarom LTP assessment oefenen?

De testen van LTP worden zeer vaak gebruikt. Ook komen de verschillende oefeningen van LTP vaak overeen met andere capaciteitentesten. Daarom heeft het veel zin om de capaciteitentesten van LTP ruim op tijd te oefenen voordat je gaat solliciteren. Op die manier ben je optimaal voorbereid en wordt jouw kans groter op het verkrijgen van die felbegeerde baan.

De LTP test wordt zeer veel gebruikt. Ook zijn de verschillende oefeningen die LTP heeft toepasbaar op sommige andere testen. Daarmee heeft het veel zin om LTP vroegtijdig te oefenen voordat je gaat solliciteren. Op deze manier ben je optimaal voorbereid voor je gaat solliciteren

De reden dat bedrijven een assessment laten afnemen, kan erg verschillend zijn. In sommige situaties is het onderdeel van de selectieprocedure. Haal je de test niet, dan val je af voor de vacature. In andere gevallen is het onderdeel van een adviserend rapport. Dan is het niet noodzakelijk om de test te halen.

Hoe moet ik het LTP assessment oefenen?

Op de website van LTP vind je een paar testvragen om te oefenen. Deze vragen geven een idee van wat je kunt verwachten bij een capaciteitentest van LTP. Het zijn er echter te weinig om je echt goed voor te bereiden. Daarom hebben wij pakketten met oefeningen samengesteld waarmee je je goed op de capaciteitentest van LTP kunt voorbereiden.

OYA-training is een onderdeel van 123test. Koop dit pakket op 123test en ontvang gratis het E-book ‘Assessmentgeheimen ontsluierd’ t.w.v. € 9,95.

Wil je je vooral voorbereiden op onderdelen van deze capaciteitentest, dan zijn goede oefeningen hiervoor Syllogismen, Matrices, Verbaal redeneren, Figuren, Figuurreeksen, Numeriek inzicht, Cijferreeksen, Rekenen.

Wij bieden ook losse testpakketten aan om deze onderdelen van de capaciteitentest van LTP te oefenen:

Voorbereiding op LTP Syllogismen – Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Een onderdeel dat je tegen kunt komen bij het maken van een capaciteitentest is het syllogisme. Het syllogisme bestaat uit een tweetal stellingen die met elkaar samenhangen en waaruit je een conclusie kunt trekken. De vraag is welke conclusie de juiste is. Het syllogisme doet een sterk beroep op het vermogen tot verbaal en logisch redeneren. De syllogismentest duurt niet lang, meestal zijn het twintig opgaven die in je in acht minuten moet doen.

Het kan zijn dat iets zich altijd voordoet, het is in alle gevallen zo en het betreft alles.
De tweede optie geeft aan dat het in geen van de gevallen zo is, niets is zo, het is nooit zo.
Ten slotte is er een vage tussencategorie die het hele gebied tussen alles en niets bestrijkt: in sommige gevallen is het zo, soms of vaak, veel of weinig.

Klik hier voor meer informatie over de capaciteitentest syllogismen

Voorbereiding op LTP Matrices – Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Met matrices test je je intellectuele en logische denkvermogen.

Het lijkt alsof deze testen niets te maken hebben met de inhoud van de baan waar je naar solliciteert. Toch zijn ze heel geschikt om te testen hoe goed jij oplossingen kunt bedenken en of jij flexibel kunt omgaan met nieuwe informatie. De reden is dat jouw opleiding, ervaring of achtergrond bij abstracte testen geen invloed hebben op je resultaat. Daardoor kunnen ze je toekomstige ontwikkeling goed voorspellen. In je assessment zitten daarom bijna altijd abstracte testen zoals bijvoorbeeld matrices.

Hoe zien matrices eruit?
Elke matrix bestaat uit 17 figuren: de opgave zelf bestaat uit 9 figuren en je kunt kiezen uit 8 mogelijke antwoorden (A t/m H). Bij een matrix kun je op 3 manieren regels toepassen om het antwoord te vinden:

Dezelfde regel geldt zowel horizontaal als verticaal.
Er geldt horizontaal een bepaalde regel en er geldt verticaal een andere regel.
De matrix is een doorlopende reeks van vakje 1 t/m vakje 9.

Klik hier voor meer informatie over de capaciteitentest matrices

Voorbereiding op LTP Verbaal redeneren – Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Met Verbaal Redeneren test je je redeneervermogen. Verbaal redeneren is het begrijpen, analyseren en interpreteren van (in dit geval) geschreven informatie.

Deze test laat zien hoe goed je verbale informatie kunt opnemen, verwerken en gebruiken om relevante vragen of stellingen te beantwoorden. Het geeft informatie over het werkniveau dat een werkgever van je kan verwachten.

Eigenlijk is verbaal redeneren een ‘volwassen’ vorm van begrijpend lezen. Daarnaast is het een skill die wij vaak gebruiken in ons dagelijks leven en daarom is het erg nuttig om dit te trainen

Klik hier voor meer informatie over de capaciteitentest verbaal redeneren

Voorbereiding op LTP Figuren– Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Met Figuren test je hoe goed je hoofd- en bijzaken kunt scheiden. Het zijn abstracte testen die bijna altijd deel uitmaken van je assessment. Het voordeel van zulke abstracte testen is dat taalachterstanden niet uitmaken.

Figuren bestaan eigenlijk uit een serie figuren. Het aantal figuren kan per opgave verschillen. Bij de volgende voorbeelden bestaat de serie uit 10 figuren. De eerste 4 figuren zijn de opgave. Ze hebben maar één gemeenschappelijk kenmerk. Jij moet uitzoeken welke 2 van de onderste 6 figuren (de antwoorden) passen bij de bovenste 4 figuren. Dat ze passen betekent dat ze ook dat ene kenmerk gemeenschappelijk hebben.

Klik hier voor meer informatie over de capaciteitentest figuren

Voorbereiding op LTP Figuurreeksen – Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Met Figuurreeksen test je hoe goed je logisch en abstract kunt redeneren.

Bij deze test zie je een serie figuren. In de serie is er bij elke volgende figuur iets veranderd ten opzicht van de vorige. In deze veranderingen zit een verband dat jij moet ontdekken. Wanneer je dit verband hebt ontdekt kun je zelf de serie aanvullen met een volgende figuur.

Klik hier voor meer informatie over de capaciteitentest figuurreeksen

Voorbereiding op LTP Numeriek inzicht – Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Bij de testen voor numeriek inzicht krijg je tabellen of grafieken voorgeschoteld. Om de vraag te beantwoorden moet je informatie uit die tabellen of grafieken halen.

Soms kun je het antwoord direct aflezen uit de tabellen of grafieken.
Soms moet je eerst één of meer berekeningen uitvoeren voordat je jouw antwoord kunt geven.

Alle vragen hebben maar één goed antwoord. Maar let op: soms is het antwoord niet te bepalen als de gegevens niet toereikend zijn.

Realiseer je bij het maken van de opgaven het volgende:

De informatie in de tabellen en grafieken is fictief.
Het gaat er alleen om of je de gegeven informatie goed verwerkt en of je de benodigde berekeningen kunt maken.

Laat je dus niet in de war brengen doordat een antwoord niet logisch of realistisch is. In een opgave kan het goede antwoord best zijn dat apen intelligenter zijn dan mensen. Het gaat om je inzicht in cijfers.

Klik hier voor meer informatie over de capaciteitentest numeriek inzicht

Voorbereiding op LTP Cijferreeksen– Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Bij een assessment zitten bijna altijd ook numerieke testen zoals Cijferreeksen, ook als de functie waarop je solliciteert weinig met getallen te maken heeft. Dit komt omdat je toekomstige werkgever inzicht wil krijgen in alle onderdelen van jouw intelligentie (abstract, verbaal en numeriek).

Bij Cijferreeksen gaat het om het herkennen van relaties tussen cijfers. Bij deze testen is het belangrijk dat je eenvoudig rekenen gewoon uit je hoofd kunt doen. Het gaat daarbij om optellen, aftrekken, delen en vermenigvuldigen. Het is zonde om hier veel tijd aan te verspillen want die wil je gebruiken om de relaties tussen de cijfers te vinden.

In zo’n relatie (of reeks) is een trend te zien die jou informatie geeft over het antwoord.

Klik hier voor meer informatie over de type capaciteitentest cijferreeksen

Voorbereiding op LTP Rekenen– Klik hier om dit gratis assessment te oefenen

Met Rekenen test je je rekenvaardigheid. Je mag hierbij niet je rekenmachine gebruiken. Dat betekent dus hoofdrekenen. Om te zorgen dat je snel door dit soort sommetjes heen komt, is het heel handig om ze te oefenen. Zo raak je bekend met het soort sommen dat je tegen kunt komen en ontwikkel je een strategie voor het snel en goed oplossen ervan.

Vaak mag je bij het rekenen wel papier en pen gebruiken. Doe dat ook want het maakt het oplossen van de sommen veel makkelijker.

Klik hier voor meer informatie over de type capaciteitentest rekenen

Wil je je voorbereiden op alle onderdelen van de capaciteitentest van LTP, ga dan naar het pakket met oefeningen die wij speciaal hiervoor hebben geselecteerd:
OEFEN LTP op 123test.com/nl €29,95

✓ Je krijgt direct online toegang tot de testen.
✓ Niet tevreden? Geld terug!
OYA-training is een onderdeel van 123test. Koop dit pakket op 123test en ontvang gratis het E-book ‘Assessmentgeheimen ontsluierd’ t.w.v. € 9,95.