Waarom maakt intelligentie onderdeel uit van het e-assessment?
Steeds vaker worden e- assessments ingezet om de ‘ideale’ kandidaat te vinden. Lees hier waarom intelligentie hierbij vaak aan bod komt.
Lees verder!
Drie veelgemaakte fouten bij een selectie-interview
Ben je door het e-assessment, dan volgt veelal een interview door een selectiepsycholoog of door een recruiter van het bedrijf waar je aan de slag wil. Hoe komt het dat dit onderdeel voor velen een struikelblok is?
Lees verder!
Do’s en don’ts bij het maken van een persoonlijkheidsvragenlijst
Aan de hand van een persoonlijkheidsvragenlijst krijgt de opdrachtgever van het assessment inzicht in wie je bent en of je goed zou kunnen functioneren.
Lees verder!
Een fout gemaakt tijdens je assessment…wat nu?!
Een fout gemaakt tijdens je assessment…wat nu?! Het kan echter op dat moment wel even schrikken zijn. Hoe ga je hier nou goed mee om?
Lees verder!
Welke typen assessments zijn er en wanneer kom je ze tegen?
Binnen de assessmentwereld bestaan verschillende typen assessments die allemaal voor een ander doeleinde worden gebruikt. Welke soorten assessments zijn er precies?
Lees verder!
Waarom zou ik oefenen voor een capaciteitentest?
De capaciteitentest is een (bijna) standaard onderdeel van een assessment en aan de score wordt vaak veel waarde gehecht. Oefenen kan veel opleveren.
Lees verder!
Hoe benoem je op een goede manier jouw ‘slechte’ eigenschappen?
Je wilt je tijdens een assessment van je beste kant laten zien, maar dat wil niet zeggen dat je jouw slechte eigenschappen niet mag noemen. Hoe doe je dat.
Lees verder!
‘Waarom wil je hier werken?’ Zo geef je goed antwoord op deze vraag!
Omdat de vraag zo vaak gesteld wordt, hebben recruiters en beoordelaars al vele antwoorden gehoord. Hoe geef jij nou goed antwoord op deze vraag en zorg je dat jouw motivatie goed overkomt?
Lees verder!
Do’s en don’ts bij het vragen stellen tijdens je (sollicitatie)gesprek
Bij het vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek of interview, zijn er een aantal dingen waar je op kunt letten om te zorgen dat jouw vragen een positief effect hebben op het gesprek.
Lees verder!
Zenuwen tijdens je assessment, zo houdt je ze onder controle!
Een assessment blijft spannend en je moet er waarschijnlijk niet aan denken om een black-out te krijgen. Wat doe je als je zenuwen op hol slaan?
Lees verder!
Waar moet ik op letten bij zoeken van een baan?
Het is je vast vaak gezegd, de banen liggen niet voor het oprapen. Dit wil echter niet zeggen dat je elke baan die je aangeboden wordt maar aan moet nemen, zonder er goed over na te denken. Er zijn, bij het zoeken naar een baan, een aantal aandachtspunten die je in je achterhoofd kunt houden…
Lees verder!
Het effect van non-verbale communicatie
Tijdens een sollicitatie of assessment is het belangrijk dat jij je bewust bent van de non-verbale communicatie die je uitzendt en hoe dit over kan komen bij iemand anders. Hoe je dat doet?
Lees verder!