Je bent zichtbaarder dan je denkt Alles wat online van jou zichtbaar is kan door recruiters worden gecheckt. Lollige foto’s of tweets waarop jij ‘reaguurde’ zijn misschien alleen voor de ogen van je beste vrienden bedoeld, maar als je een publiek account hebt is het voor iedereen te vinden. Als je bij Facebook hebt ingesteld…
Productiviteit is te leren In de blog ‘Productief werken: 5 stoorzenders die het lastig maken’ ontdek je 5 stoorzenders die het je knap lastig kunnen maken om productief te werken. In deze blog lees je hoe je die stoorzenders effectief kunt bestrijden. Weten hoe het komt dat je niet zo productief bent als je zou…
Productiviteit willen we allemaal Lekker geconcentreerd en effectief werken. Elke werkdag. Wie wil dat nou niet? Toch lukt het niet iedereen en zeker niet altijd. Veel mensen vragen zich regelmatig af hoe ze productiever kunnen werken. Zeker nu onze manier van werken door de coronacrisis zo is veranderd, kan het een uitdaging zijn om productief…
Kan ik nu wel solliciteren? Je hebt of had een burn-out en wilt graag een andere baan. Ongetwijfeld spoken er dan een hoop vragen door je hoofd. “Is dit wel het juiste moment?” “Ik voel me niet fit genoeg om deze jacht aan te gaan.” “Ik heb zo weinig energie, ik kan nu…
Bij het vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek of interview, zijn er een aantal dingen waar je op kunt letten om te zorgen dat jouw vragen een positief effect hebben op het gesprek.
We zijn in ons dagelijks leven zo gefocust op wat we zeggen, dat we ons niet realiseren dat de grootste factor in hoe we overkomen zit in hoe we het zeggen. Zo ook tijdens een sollicitatiegesprek of assessment. Recruiters en beoordelaars letten eigenlijk het meeste op de passie en het plezier wat jij uitstraalt als…